ストリートインタビュー

ストリートインタビューは、
TECH Streetコミュニティメンバーが
“今、気になるヒト“をリレー形式でつなぐインタビュー企画です。

#51紀平拓男氏「経営」と「技術」両方の視点を持つ連続起業家 紀平氏のこれまでのキャリアと今後 AIが及ぼす社会的影響について

#50能登信晴 氏「ソフトウェアエンジニアからエンジニア人事へ」現在フリーランスで活躍されている能登氏のこれまでのキャリアの変遷

#49湯前 慶大 氏「易きに流れず、言行一致で医療業界全体をよりよくする」カケハシ社CTO湯前氏の社会課題を解決したい想いとは

#48畠中 翔一 氏メディカルフォース社 畠中氏が語る「自由診療業界の課題」と「産業の成長プロセスを合理化するための取り組み」

#47宮川 竜太朗 氏Cloudbaseの宮川氏が語る「人に任せるマネジメント」と「エンジニアが成長するために重要な2つのこと」

#46佐藤 将高 氏「最高の企画を実現し、自分で会社を創業する」ファインディ共同創業兼CTO 佐藤氏のこれまでの取り組みとは

#45長野 雅広 氏国内発のパブリッククラウドを開発する、さくらインターネット社の長野氏が語る「インターネットの力で社会を良くしていきたい想い」とは

#44吉野 純平 氏MIXI社CTO 吉野氏が語る『「心もつながる」場と機会の創造』を実現するために必要なエンジニアの多様性とは

#43岩﨑 磨 氏LIXILの岩﨑氏が語る「学生ベンチャーから始まったエンジニア人生」

#42成田 敏博 氏良い組織作りの鍵は「メンバーのやりたいこと」を尊重し、アサインメントすること―日清食品HDの成田氏が語る組織作りの哲学

#41山口 善生 氏“自分の役割を越えて、共創しながら仕事をする”プラス株式会社山口氏の仕事観とは

#40進藤 広輔 氏コーセーでDXを推進する進藤氏が語る「これまでの経歴とAWSのエバンジェリストになった経緯」

#39松田 真一郎 氏“最高の顧客体験実現のために“入社時にJINS松田氏が執行役員CIOとして宣言したコト”

#38久保田 竜弥 氏良品計画久保田氏が語る”社内改革を任されたエンジニアが技術を語る前に心がけるべきこと”

#37濱野 幸介 氏ビジネス貢献への意識が重要！プリズマティクス濱野氏が語るキャリアとプロダクト開発ストーリー

#36堺 大輔 氏“ひとりで完璧”ではなく“チームで強くなる”チームラボ堺氏が語るクオリティが高いアウトプットの秘訣

#35横田 聡 氏エンジニアの社会的価値向上にとことん貢献―クラスメソッド横田氏がコミュニティ活動を通じて実現するオープン戦略

#34里見 宗律 氏反対を押し切り大企業のクラウド化を推進したネクストモード里見氏が挑戦する地方創生

#33山口肇征 氏NTT東日本特殊局山口氏が目指す“技術者が好き勝手に失敗できる環境作り

#32飯田啓之 氏“1人ですべて作る経験を早く“Sharing Innovations飯田氏のエンジニア教育論

#31後藤和貴 氏未知の領域でエンジニアが力を発揮していくために、アイレット後藤氏が語る注力することとは

#30博野雅文 氏モバイル×ドローンで新境地へ、KDDIスマートドローン博野氏が見据える未来とは

#29橋本寛之 氏ドローン開発の最前線、PRODRONE橋本氏が語る開発現場の裏側

#28岸信夫 氏“空飛クルマ”で誰もが空を走る自由へ、SkyDrive CTO岸氏が目指す未来のモビリティ

#27小橋昭文 氏製造業にイノベーションを生み出し続ける、CTO小橋氏が語るキャディ(CADDi)の武器とは

#26芹澤雅人 氏SmartHR躍進の秘訣は“細部”にあり、 CTO芹澤氏が率いるエンジニア組織の強みとは

#25赤沼寛明 氏“保育をハック”し技術で社会貢献する、ユニファCTO赤沼氏が目指す保育×DXとは

#24大谷祐司 氏エンジニアの限界に挑戦し、自ら切り拓く。ミイダスCTO大谷氏の0→1の開拓力とは

#23榎並利晃 氏ブレインズテクノロジー取締役 榎並流キャリア選択の極意とは

#22片山暁雄 氏ビジネス創出の鍵は“IoTの民主化”、ソラコム片山氏の目指すIoTの未来とは

#21藤井彰人 氏“グローバルにベストな選択肢”を問い続ける、KDDI藤井流エンジニアの力を引き上げる努力とは

#20田中洋一郎 氏プラットフォームで時代の変化を導く、Tably田中洋一郎氏が求められ続ける理由とは

#19清水巖 氏百年続く企業の新たな 100 年に挑戦する、ダイヤモンド社CTO清水巖氏が戦い続ける理由とは

#18山崎大輔 氏テクノロジーで業界課題に立ち向かう、山崎大輔氏が語るエンジニアの武器と働き方戦略とは

#17田中慎司 氏テクノロジーを軸にやれることを増やす、メルカリVP of Backend田中氏のキャリア戦略

#16生内洋平 氏“いいものを作り続ける環境づくり”を体現、マクアケCTO生内氏のモノづくりのフレームワークとは

#15是澤太志 氏“組織の枠を超えるExecutionを実現させる”、サイカCTO是澤氏が語るマネジメントの極意とは

#14藤川真一 氏“技術という守りに責任”を持つ、BASE藤川真一（えふしん）氏の働く哲学とは

#13松岡剛志 氏日本CTO協会代表理事・松岡氏のキャリア戦略とCTO協会の目指すDXとは

#12広木大地 氏テクノロジー×経営で社会を変える、レクター広木氏が語る事業のソフトウェア化に必要なこととは

#11小賀昌法 氏VOYAGE GROUP 取締役CTO小賀流の技術組織の作り方とエンジニアの巻き込み方とは

#10小野和俊 氏デジタルで金融を変える、クレディセゾンCTO小野氏の会社をエンジニアリングする力

#09松本勇気 氏0点から大企業CTOへ、DMM.com CTO松本氏の技術でコミットし続ける力とは

#08横路隆 氏“エンジニアの価値を正しく理解して伝える”、freee CTO横路隆氏が語るCTOの役割とは

#07泉雄介 氏“正しい方向に技術の投資をする”、ラクスルCTO泉氏が語るサービスづくりの基本とは

#06木村秀夫 氏“技術で世の中を良くする”、メルペイVPoE木村氏のキャリアと組織論

#05大見周平 氏国内発フードデリバリーサービスChompy代表大見氏の戦略と開発の裏側

#04樫田光 氏メルカリ樫田光氏が語る、求められる人材に必要なWhatとHowとは

#03森山大朗 氏境界を行来する“マージナルマン”、スマートニュース社森山大朗氏が大切にする構造を読む力とは

#02竹内真 氏“良い”プロダクトの作り方とは。ビジョナル株式会社CTO竹内真氏のルーツとこれから

#01小島英揮 氏“誰に何を”必要とされるか、パラレルワーカー小島英揮氏が語る生き方と武器の選択

ストリートインタビュー企画ルールInterview Rules

インタビュー対象は必ず次のインタビュー対象を指定していただきます。

指定するインタビュー対象は、以下2つの条件のうちどちらかを満たしている方です。

• 01

  

  他の人にも紹介したい
  つながりのあるヒト

• 02

  

  つながりはないが、
  ぜひ話を聞いてみたい
  ヒト

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TECH Streetは、人と知識とテクノロジーが行き交う
個人の価値や可能性が拡がるコミュニティです。

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